Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Kiskereskedelmi Tréner

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és tapasztalt Kiskereskedelmi Trénert, aki képes hatékony képzési programokat fejleszteni és lebonyolítani kiskereskedelmi dolgozók számára. A megfelelő jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes motiválni és inspirálni a csapatot a legjobb teljesítmény elérésére. Feladatai közé tartozik a képzési anyagok kidolgozása, a képzési ülések vezetése, valamint a résztvevők fejlődésének nyomon követése és értékelése. A Kiskereskedelmi Trénernek képesnek kell lennie azonosítani a képzési szükségleteket, és rugalmasan alkalmazkodni a változó üzleti igényekhez. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a kiskereskedelmi trendekkel és technológiákkal, és képes legyen ezeket integrálni a képzési programokba. A sikeres jelölt képes lesz hatékonyan együttműködni különböző osztályokkal és szintekkel a szervezeten belül, hogy biztosítsa a képzési programok hatékonyságát és relevanciáját. Ha szenvedélyesen foglalkozik a tanítással és a kiskereskedelemmel, és szeretne hozzájárulni egy dinamikus csapat sikeréhez, akkor várjuk jelentkezését.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Képzési programok tervezése és lebonyolítása.
  • Képzési anyagok kidolgozása és frissítése.
  • Résztvevők fejlődésének nyomon követése és értékelése.
  • Képzési szükségletek azonosítása.
  • Kapcsolattartás különböző osztályokkal a szervezeten belül.
  • Kiskereskedelmi trendek és technológiák integrálása a képzési programokba.
  • Motivációs és inspirációs technikák alkalmazása.
  • Képzési ülések vezetése és moderálása.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Kiváló kommunikációs készségek.
  • Tapasztalat kiskereskedelmi környezetben.
  • Képzési programok fejlesztésében szerzett tapasztalat.
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
  • Képesség motiválni és inspirálni másokat.
  • Naprakész ismeretek a kiskereskedelmi trendekről.
  • Képesség együttműködni különböző szintekkel a szervezeten belül.
  • Erős szervezési és időgazdálkodási készségek.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Milyen tapasztalatai vannak a kiskereskedelmi tréningek terén?
  • Hogyan motiválja a résztvevőket a képzési programok során?
  • Hogyan követi nyomon a résztvevők fejlődését?
  • Milyen módszereket alkalmaz a képzési szükségletek azonosítására?
  • Hogyan integrálja a legújabb kiskereskedelmi trendeket a képzési programokba?